コンプライアンス健康対策支援

コンプライアンス健康対策の目的

「コンプライアンス健康対策」とは、JCPAの考える「コンプライアンス経営（３つの視点）」に加え、従業者に対する「健康管理の視点」と職場（現場）における「労働衛生管理の視点」を加えた５つの視点から構成されます。

「こころとからだ」の健康づくりを促進し．安全衛生教育と安全衛生管理体制の充実をはかることで、安全で快適な職場環境を確保することを目的とします。

コンプライアンス健康対策支援の位置づけ

すでに産業医のいらっしゃる企業様で、既存の産業衛生体制を活かしつつ、どのように強化すべきか、もしくは急な労基署からの指摘にも、労働衛生コンサルタント（保健衛生）として助言を行うことが可能です。
オンライン面談を基本とし、ご要望に応じ各事業所への訪問対応をさせていただきます。 なお、産業医でお困りの企業様への派遣紹介もさせていただきます。

制度支援内容について

  • 安全衛生委員会の進め方の助言、委員会内での講話
  • 復職者の面談（身体的疾患および精神的疾患）、復職に際しての主治医との連携、復職プログラム作成
  • 健康相談
  • 過重労働面談、意見書作成
  • 精神医療機関の紹介
  • ストレスチェック実施および高ストレス者面談、意見書作成
  • 定期健康診断・特定業務従事者健康診断・雇い入れ時健康診断後の判定および面談
  • 特殊健康診断後の判定・面談、必要に応じて就業措置
  • 海外赴任者の渡航前・帰任後面談
  • 職場巡視
  • 職場のリスクアセスメントの助言
  • 安全大会や社内セミナーなどでの労働衛生に関する講話
  • コンプライアンスに関する研修・コンサルタント

など

専門部会支援スタッフ

コンプライアンスに精通した当JCPA協会専属で、専門部会所属の以下の専門家をご紹介いたします。
精神科医、産業医、安全衛生コンサルタント、メンタルヘルス法務主任者・産業保健法務主任者、特定社会保険労務士、医療労務、キャリアコンサルタント、弁護士 など

お問い合わせについて

① まずはお気軽にお問い合わせください。

② 相談内容のお打ち合わせを行います。

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